既存の会議や研修に、
限界を感じている方々へ
100％の参加者が100％の思いを出し切るワークショップ
レゴ®︎シリアスプレイ®︎
チームビルディングに
one teamと口で言うのは簡単ですが、
本当に作れていますか？
今やどんな組織も、
多様な背景を持った人々で
構成されています。
すべての人が
チームに心から参画していますか？
100％の参加者が
100％の思いを反映できる
チームづくりをしてみませんか？
社員研修に
あなたの組織メンバーは
やりがいを持って働いていますか？
働く環境に十分満足していますか？
心が組織から離れていませんか？
手を動かして
自分のあり方を見つめ直す研修が
ここにあります。
事業企画・商品開発に
頭で考えるだけで
面白いアイデアが次々と出せる人、
あなたは天才です。
でも天才はそれほど多くはいません。
天才でなくとも、
アイデアを出す方法あります。
手を動かして、
自分の中に眠っているアイデアを
カタチにしましょう！
組織のビジョン策定に
あなたは何をするべきか？
答えはあなたの中にあります。
あなたの組織はどこに向かうべきか？
答えはメンバーの中にあります。
考える材料はすでに揃っています。
手を動かしてカタチにするお手伝い
いたします。
作品がすべて
レゴ®︎シリアスプレイ®︎の特徴
手を使う
手を使うことによって、
普段は表に出ない無意識の考えに気づくことが出来ます。
頭で考えただけでは得られなかった
新しいアイデアに出会うことが期待できます。
ブロックで語る
多種多様なブロックを使うことにより、
心に浮かぶ様々なことを表現できます。
大事なのは作品の巧拙ではなく、
作品を通じて何を語るか。
また作品にフォーカスすることで
話し手の人格と考えを切り離すことができるため、
意見交換しても個人攻撃になりません。
100/100の原則
ワークショップの参加者全員（100％）が、
自分の思いをすべて（100％）
出し切ることができます。
ブロックを通じたコミュニケーションを行うので、
しゃべりが巧みな人や声の大きい人に
会議が引きずられることがありません。
なかなか言いたいことが言えないシャイな人物に、
実は素敵なアイデアが眠っていることも。
４つのプロセス
レゴ®︎シリアスプレイ®︎によるワークショップは、
コアプロセスと呼ばれる４つの行程の繰り返しです。
①問い
ファシリテーターが
問いを立てます
ファシリテーターが、
参加者に向けて
問いを発します。
②組み立てる
考え過ぎず、
まずは手を動かします
問いに対して
すぐにブロックを
組み立てます。
あまり考え過ぎずに、
手に任せて
作るのがコツ。
③語る
作品を指差しながら
ストーリーを語ります
できた作品を指差しながら
心に浮かぶストーリーを
語ります。
④共有する
他の参加者からも
質問します
他の参加者が作った作品に対して
質問します。話し手は、
語り尽くしていなかった
ことに改めて気づき、
再度語ります。